Взыскание заработной платы

Зарплата – это материальное вознаграждение за любой труд. Зарплата зависит от квалификации, должности, которую занимает работник. Ко мне кроме этого входят премии, льготные выплаты, компенсации и т.п.

Все виды оплат, в большинстве случаев, оговариваются при приеме на работу и в письменном виде в трудовом соглашении, что подписывают работник и работодатель. Трудовой соглашение есть официальным юридическим документом, что фиксирует все трудовое отношения в соответствии с ТК РФ и нормативных правовых актов.

К сожалению, в отечественное кризисное время возрастает количество трудовых споров по незаконному увольнению либо невыплате заработной платы. Как показывает судебная практика, количество исков о взыскании заработной платы возросло, у обеих сторон появляются все новые виды доказательств правоты каждого. Работник может обратиться в суд по поводу взыскания заработной платы начисленной, но не выплаченной либо легко неначисленной.

В таких случаях вам направляться обратиться к юристу, и он скоро и профессионально составит обращение в суд.

Несложнее обстоят дела, в случае если работник имеет трудовой соглашение с работодателем, запись в трудовой книжке, т.е. трудится официально. Заработная плат была начислена, но на счет не поступила. У работника имеется расчетки, которое говорят о начислении, но денег нет. В этом случае, при не расчете за произведенную работу, нужна помощь специалиста.

Любой работодатель нехотя выплачивает задолженность, ссылаясь на дефицит денежных средств, банкротство. Кроме этого работодатель может заявить о сроке давности по задолженности, но срока давности у нее нет. Суд в таких случаях выносит ответ практически в любое время в пользу работника и обязует работодателя выплатить всю сумму вместе с премиями, прочими доплатами и льготами в соответствии с ТК РФ.

Взыскание заработной платы на законных основаниях – ваше право, государство в этом случае стоит на вашей стороне. Каждые проволочки при невыплате обернуться для работодателя новыми судебными слушаниями, а в будущем оплатой штрафов, одолжений суда. Исходя из этого не опасайтесь обращаться за помощью к юристу.

взыскание заработной платы