Эксперты назвали средние зарплаты руководителей строительных компаний

Большая заработная плат директора по девелопменту в компаниях Подмосковья и Москвы достигает 1,5 млн рублей в месяц

Эксперты назвали средние зарплаты руководителей строительных компаний

Фото: Виктор Бартенев/Интерпресс/ТАСС

Самыми высокооплачиваемыми сотрудниками строительных компаний были директора по девелопменту. При стаже работы от четырех лет средний месячный оклад директора по девелопменту строительной компании в Подмосковье и Москве образовывает 800 тыс. руб., а большой — 1,5 миллионов рублей. Об этом сообщается в экспертном изучении интернациональной рекрутинговой компании Hays (имеется в распоряжении редакции).

Изучение Hays содержит заработных рынка плат и анализ труда в строительных компаниях России в 2017 году. В изучении участвовали 4,8 тыс. работодателей и 514 профессионалов из больших компаний. Большинство компаний — интернациональные, главная часть респондентов трудится в Москве.

Текущим уровнем заработной плата довольны лишь 38% опрошенных работников, сказали аналитики. Две трети (64%) сотрудников строительных компаний рассчитывают, что их оклад увеличится в 2018 году, пятая часть (21%) сохраняют надежду на рост более чем в 20%. Поменять работу из-за конкурентного предложения по заработной плату готовы 93% сотрудников, 77% в качестве вероятной обстоятельства ухода указали предложение более занимательной должности, еще 71% примет предложение о новой работе при возможности карьерного роста, сообщено в изучении.

Практически три четверти (73%) русских работодателей в сфере строительства и недвижимости собираются повысить зарплаты своим сотрудникам в 2018 году на 5–10%, сообщено в отчете Hays. Наряду с этим 46% подчернули, что будут расширять штат, столько же собираются искать замену, а 8% — уменьшать персонал. В 2017 году зарплаты и штат сотрудникам увеличили 64% строительных компаний, и лишь 9% уменьшали и то и другое, сказала компания.

Среднестатистическая заработная плата топ-менеджеров в сфере строительства в Московской области и Москве

ДолжностьТип компанииЗарплата при стаже до 4 летЗарплата при стаже более 4 лет
Директор по девелопменту Русский, коммерческая недвижимость 450 тыс. руб. 500 тыс. руб.
Русский, жилой сектор 350 тыс. руб. 800 тыс. руб.
Директор проекта Русский, коммерческая недвижимость 300 тыс. руб. 350 тыс. руб.
Русский, жилой сектор 250 тыс. руб. 400 тыс. руб.
Директор по развитию и инвестициям Русский, коммерческая недвижимость 500 тыс. руб. 600 тыс. руб.
Русский, жилой сектор 500 тыс. руб. 600 тыс. руб.
Основной архитектор проекта Интернациональная, коммерческая недвижимость 250 тыс. руб. 270 тыс. руб.
Русский, коммерческая недвижимость 160 тыс. руб. 170 тыс. руб.
Русский, жилой сектор 160 тыс. руб. 170 тыс. руб.
Основной инженер проекта Интернациональная, коммерческая недвижимость 250 тыс. руб. 270 тыс. руб.
Русский, коммерческая недвижимость 160 тыс. руб. 170 тыс. руб.
Русский, жилой сектор 160 тыс. руб. 170 тыс. руб.
Директор по постройке Интернациональная, коммерческая недвижимость 475 тыс. руб. 550 тыс. руб.
Русский, коммерческая недвижимость 425 тыс. руб. 475 тыс. руб.
Русский, жилой сектор 425 тыс. руб. 475 тыс. руб.
Технический директор Интернациональная, коммерческая недвижимость 400 тыс. руб. 400 тыс. руб.
Русский, коммерческая недвижимость 300 тыс. руб. 300 тыс. руб.
Директор по управлению недвижимостью Интернациональная, коммерческая недвижимость 420 тыс. руб. 470 тыс. руб.
Русский, коммерческая недвижимость 320 тыс. руб. 370 тыс. руб.
Коммерческий директор Интернациональная, коммерческая недвижимость 450 тыс. руб. 550 тыс. руб.
Русский, коммерческая недвижимость 350 тыс. руб. 450 тыс. руб.
Русский, жилой сектор 450 тыс. руб. 550 тыс. руб.
Директор по маркетингу Интернациональная, коммерческая недвижимость 275 тыс. руб. 325 тыс. руб.
Русский, коммерческая недвижимость 375 тыс. руб. 450 тыс. руб.
Русский, жилой сектор 350 тыс. руб. 450 тыс. руб.

Таблица: Hays Salary Guide 2017

Одним из серьёзных требований строительных компаний к соискателям стало согласие к нередким командировкам, частичной либо полной релокации, узнал Hays. В случае если кандидат готов переехать в Москву из региона, в большинстве случаев, его заработная плат увеличивается в среднем на 30–40%. Москву кандидаты покидают нехотя — не более 20% готовы переехать в регионы и лишь при условии увеличения заработной платы в 1,5–2 раза, отмечено в изучении.

В последние пара лет на рынке прослеживается тенденция потребности в универсальных экспертах, каковые имели возможность бы делать пара функций сходу, сообщено в отчете компании. Уровень оклада для того чтобы эксперта увеличивался незначительно, но сами соискатели проявляли интерес к подобным нестандартным вакансиям. Для строительного рынка кроме этого характерно появление новых экспертов с навыками, каковые нужны в связи с развитием разработок, определил Hays.

Так, к примеру, с 2019 года прогнозируется рост экспертов по работе с разработками BIM (информационное моделирование строения), так как их использование в Российской Федерации станет необходимым.

Создатель: Игорь Кривицкий.

Среднестатистическая заработная плата в Российской Федерации. Модальная и медианная зарплаты


Темы которые будут Вам интересны: