Эксперты назвали средние зарплаты руководителей строительных компаний
Большая заработная плат директора по девелопменту в компаниях Подмосковья и Москвы достигает 1,5 млн рублей в месяц
Фото: Виктор Бартенев/Интерпресс/ТАСС
Самыми высокооплачиваемыми сотрудниками строительных компаний были директора по девелопменту. При стаже работы от четырех лет средний месячный оклад директора по девелопменту строительной компании в Подмосковье и Москве образовывает 800 тыс. руб., а большой — 1,5 миллионов рублей. Об этом сообщается в экспертном изучении интернациональной рекрутинговой компании Hays (имеется в распоряжении редакции).
Изучение Hays содержит заработных рынка плат и анализ труда в строительных компаниях России в 2017 году. В изучении участвовали 4,8 тыс. работодателей и 514 профессионалов из больших компаний. Большинство компаний — интернациональные, главная часть респондентов трудится в Москве.
Текущим уровнем заработной плата довольны лишь 38% опрошенных работников, сказали аналитики. Две трети (64%) сотрудников строительных компаний рассчитывают, что их оклад увеличится в 2018 году, пятая часть (21%) сохраняют надежду на рост более чем в 20%. Поменять работу из-за конкурентного предложения по заработной плату готовы 93% сотрудников, 77% в качестве вероятной обстоятельства ухода указали предложение более занимательной должности, еще 71% примет предложение о новой работе при возможности карьерного роста, сообщено в изучении.
Практически три четверти (73%) русских работодателей в сфере строительства и недвижимости собираются повысить зарплаты своим сотрудникам в 2018 году на 5–10%, сообщено в отчете Hays. Наряду с этим 46% подчернули, что будут расширять штат, столько же собираются искать замену, а 8% — уменьшать персонал. В 2017 году зарплаты и штат сотрудникам увеличили 64% строительных компаний, и лишь 9% уменьшали и то и другое, сказала компания.
Среднестатистическая заработная плата топ-менеджеров в сфере строительства в Московской области и Москве
| Директор по девелопменту | Русский, коммерческая недвижимость | 450 тыс. руб. | 500 тыс. руб. |
| Русский, жилой сектор | 350 тыс. руб. | 800 тыс. руб. | |
| Директор проекта | Русский, коммерческая недвижимость | 300 тыс. руб. | 350 тыс. руб. |
| Русский, жилой сектор | 250 тыс. руб. | 400 тыс. руб. | |
| Директор по развитию и инвестициям | Русский, коммерческая недвижимость | 500 тыс. руб. | 600 тыс. руб. |
| Русский, жилой сектор | 500 тыс. руб. | 600 тыс. руб. | |
| Основной архитектор проекта | Интернациональная, коммерческая недвижимость | 250 тыс. руб. | 270 тыс. руб. |
| Русский, коммерческая недвижимость | 160 тыс. руб. | 170 тыс. руб. | |
| Русский, жилой сектор | 160 тыс. руб. | 170 тыс. руб. | |
| Основной инженер проекта | Интернациональная, коммерческая недвижимость | 250 тыс. руб. | 270 тыс. руб. |
| Русский, коммерческая недвижимость | 160 тыс. руб. | 170 тыс. руб. | |
| Русский, жилой сектор | 160 тыс. руб. | 170 тыс. руб. | |
| Директор по постройке | Интернациональная, коммерческая недвижимость | 475 тыс. руб. | 550 тыс. руб. |
| Русский, коммерческая недвижимость | 425 тыс. руб. | 475 тыс. руб. | |
| Русский, жилой сектор | 425 тыс. руб. | 475 тыс. руб. | |
| Технический директор | Интернациональная, коммерческая недвижимость | 400 тыс. руб. | 400 тыс. руб. |
| Русский, коммерческая недвижимость | 300 тыс. руб. | 300 тыс. руб. | |
| Директор по управлению недвижимостью | Интернациональная, коммерческая недвижимость | 420 тыс. руб. | 470 тыс. руб. |
| Русский, коммерческая недвижимость | 320 тыс. руб. | 370 тыс. руб. | |
| Коммерческий директор | Интернациональная, коммерческая недвижимость | 450 тыс. руб. | 550 тыс. руб. |
| Русский, коммерческая недвижимость | 350 тыс. руб. | 450 тыс. руб. | |
| Русский, жилой сектор | 450 тыс. руб. | 550 тыс. руб. | |
| Директор по маркетингу | Интернациональная, коммерческая недвижимость | 275 тыс. руб. | 325 тыс. руб. |
| Русский, коммерческая недвижимость | 375 тыс. руб. | 450 тыс. руб. | |
| Русский, жилой сектор | 350 тыс. руб. | 450 тыс. руб. | |
Таблица: Hays Salary Guide 2017
Одним из серьёзных требований строительных компаний к соискателям стало согласие к нередким командировкам, частичной либо полной релокации, узнал Hays. В случае если кандидат готов переехать в Москву из региона, в большинстве случаев, его заработная плат увеличивается в среднем на 30–40%. Москву кандидаты покидают нехотя — не более 20% готовы переехать в регионы и лишь при условии увеличения заработной платы в 1,5–2 раза, отмечено в изучении.
В последние пара лет на рынке прослеживается тенденция потребности в универсальных экспертах, каковые имели возможность бы делать пара функций сходу, сообщено в отчете компании. Уровень оклада для того чтобы эксперта увеличивался незначительно, но сами соискатели проявляли интерес к подобным нестандартным вакансиям. Для строительного рынка кроме этого характерно появление новых экспертов с навыками, каковые нужны в связи с развитием разработок, определил Hays.
Так, к примеру, с 2019 года прогнозируется рост экспертов по работе с разработками BIM (информационное моделирование строения), так как их использование в Российской Федерации станет необходимым.
Создатель: Игорь Кривицкий.
Среднестатистическая заработная плата в Российской Федерации. Модальная и медианная зарплаты
