Работа в германии: как найти, кем устроиться и сколько можно заработать?
Германия – привлекательная для иммигрантов страна. Тут большой уровень судьбы, низкая безработица, хорошее социальное обеспечение. Кроме того в мелком германском городе – красиво и убрано.
Климат в стране мягкий, продукты – качественные, а затраты в соотношении со средним доходом разрешают не только комфортно жить, но и путешествовать. Так как сложно получить работу в какие особенности и Германии направляться учесть? Давайте разберемся.
А необходимы ли мы в Германии?
В бессчётных рейтингах Германия занимает высокие позиции. К примеру, она входит в пятерку государств с лучшими условиями судьбы для зарубежных работников, находится в ТОП-15 самых производительных государств и в ТОП-10 совершенных мест для жизни на пенсии.
Причем не обращая внимания на продуманную совокупность образования, важная проблема страны на данный момент – старение опытного населения. Во многих областях – дефицит экспертов, т.к. умелые работники подготавливаются к выходу на пенсию, а замены – нет. Предполагается, что через десятилетие Германия будет нуждаться в 3,3 млн квалифицированных кадров.
Так что в случае если ваша профессия входит в перечень востребованных в стране – из-за чего бы не испытать судьбу? А если вы еще и в совершенстве понимаете немецкий язык – имеете возможность затевать паковать чемоданы.
Как отыскать работу в Германии чужестранцу?
1. биржи и Сайты вакансий
Сами немцы предпочитают искать работу через интернет. Большая часть нанимателей обычно именно там подбирают сотрудников. Сайты работы кроме вакансий часто содержат нужную данные: как составлять резюме, как писать рекомендательное письмо, как общаться с потенциальным нанимателем, на какую заработную плат рассчитывать, каковы налоги в стране и т.д.
Хороший пример сугубо информационного ресурса по работе в Германии – e-fellows.net. Тут – множество фактически советов, в особенности если вы – «новичок» в сфере поиска работы в Германии.
Сайты поиска вакансий бывают двух типов:
- Поисковые машины. Предлагают перечень вакансий, но не разрешают составить резюме, составить профиль. самые популярные: adzuna.de,jobworld.de,careerjet.de,jobanzeigen.de,jobscanner.de.
- Биржи. Снабжают возможность работодателям – размещать вакансии, а кандидатам – заполнить на сайте собственное резюме, приобретать приглашения от потенциальных нанимателей и мониторить свободные вакансии. К таковым относятся:
- stepstone.de – крупнейшаябиржа в Германии. Тут размещено около 60 000 вакансий. Причем главные сервисы – бесплатны.
- monster.de – наибольший всемирный портал по поиску работы. Тут – не только вакансии, но и масса нужной информации.
- на данный момент.de – «фишка» ресурса – в кооперации с колледжами и вузами страны, благодаря чему это – совершенное место поиска работы для выпускников. Вакансий хоть и не так много, но все они – качественные, от больших компаний.
- absolventa.de – ориентирован на выпускников и начинающих специалистов. Предлагает воспользоваться калькулятором для расчета «чистой» зарплаты, по окончании вычета всех налогов и сборов.
- jobleads.de – портал ориентирован на умелых экспертов. Тут размещаются вакансии с заработной платом от €50 000 в год. Базисные услуги – бесплатные, но проверка резюме, продвижение профиля и другие схожие опции – за дополнительную плату.
Имеется еще одна категория сайтов работы – специальные. Тут смогут отыскать привлекательную вакансию те, кого интересует должность в конкретной сфере. К примеру:
- Выпускники, студенты, юные эксперты: jobmensa.de, studentjob.de, absolventa.de, dieabschlussarbeit.de
- Переводчики: toplanguagejobs.de
- Предприниматели: berlinstartupjobs.com , startup4me.com
- IT: itjobboard.de , ictjob.de
- Туризм, еда: hotelcareer.de, gastronomiecareer.de , hoteljob-deutschland.de
- Наука: academics.de
- Менеджмент, финансы: experteer.de, efinancialcareers.de
2. Федеральная биржа труда
Федеральная биржа труда разрешает отыскать работу как с высшим образованием, так и без него в разных частях Германии. Трудится не только на немецком, но и британском, французском языках.
На сайте продемонстрировано, сколько вакансий по той либо другой профессии имеется в определенном городе. Ведется, как простой, так и расширенный поиск: с учетом типа занятости, длительности рабочего дня, размера организации и т.д.
3. Соцсети
самые популярные для поиска работы – Xing и Linkedin. Причем первая ориентирована в основном на германские компании, а вторая – на организации интернационального уровня. Заведите тут профиль, не пожалейте времени на заполнение – и быть может, совсем не так долго осталось ждать хедхантер сам отыщет вас.
4. Сайты компаний
В Германии – большое количество больших производственных фирм: Bosch, Audi, Siemens, Daimler, IBM Deutschland и т.д. Потому если вы желаете устроиться куда-то конкретно – перейдите на сайт соответствующей компании и поищите вкладку «Работа» (Karriere, Jobs, Jobangebote). Посмотрите, какие конкретно эксперты требуются.
В случае если удалось отыскать соответствующую должность – напишите, а значительно лучше – позвоните по указанному телефону. В случае если нет, но вы осознаёте, что имеете возможность понадобиться на данном предприятии – пошлите резюме на указанный электронный адрес. Конечно, как минимум – на британском, а лучше – на немецком языке.
Требования к зарубежным работникам
1. Знание языка
Сейчас – крайне важное условие. Возможно встретить много вакансий, где требуется только базисное знание языка, но по большей части это – «рабочие» профессии. Для высококвалифицированных кадров необходимо знать германский либо хотя бы британский.
Сейчас германское правительство упрощает совокупность приема на работу чужестранцев. В особенности это относится экспертов с профобразованием за пределами ЕС. С 2012 года начали выдавать «голубую карту», с 2013 – облегчена процедура приема при условии востребованности профессии («белый перечень») и успешной проверки квалификации.
А с 2016 года начал работату «пилотный» проект PuMa, что разрешает устроиться в федеральную почву Баден-Вюртемберг (пока только тут из-за хороших экономических условий) на базе балльной совокупности. Вычислена программа на 3 года и разрешает подать заявку всем желающим с 1 октября 2016 года по 30 сентября 2019 года.
Так вот, громаднейшее количество баллов (100) в данной программе возможно получить за один раз – идеально зная язык на уровне В2. Так, власти Германии решат, что вы способны максимально скоро интегрироваться в судьбу страны. Знание на уровне В1 снижает оценку до 50 баллов, а А2 – до 25 баллов.
Причем если вы понимаете язык хуже минимального левела – заявку от вас кроме того не будут разглядывать. Для подтверждения принимаются сертификаты Гете-Университета, TestDaF, DSH, DSD, OSD, срок получения – не больше года назад.
В случае если у вас «набежало» всего 50 баллов с уровнем B2, то возможно дополнить оценку знанием британского/французского языков (25 баллов с уровнем В1). Дополнительные 50 баллов может кроме этого принести наличие родственников в Баден-Вюртемберге, прошлая стажировка в стране в сумме не меньше года.
2. Подтверждение квалификации (диплома)
Если вы желаете трудиться по профессии, то должны осознавать, что ваш диплом должен быть сравним с германским и в принципе признаваться дипломом. Дабы проверить данный момент, МИД создало особую базу, в которую внесены все учебные заведения мира с пометкой, согласится их диплом либо нет. В случае если вашего диплома нет в базе, то схема проверки более сложная.
Но кроме того в случае если ваш диплом имеется в базе, это не означает, что возможно сразу же приступать к поиску работы. В Германии имеется перечень «регламентированных профессий»: для получения возможности трудиться в стране, таким экспертам нужно будет доучиться пара семестров, пройти практику и сдать государственный экзамен, взяв свидетельство о признании диплома.
Причем подтверждение требуется не всегда. К примеру, если вы – доктор, ваш диплом проверяется на нахождение в базе, по окончании вы становитесь помощником, проходите практику и лишь по окончании сдаете госэкзамен. В случае если инженер – достаточно признание интернационального уровня диплома для работы по найму.
Сдавать квалификационный экзамен потребуется, лишь если вы решите открыть собственный бюро.
Для признания диплома необходимо обращаться в соответствующий университет, найдя его в той же базе МИД. В том месте же вы отыщете перечень «регламентированных» профессий.
В случае если ваша профессия не входит в перечень «регламентированных», на сайте anabin заполняется форма, по окончании чего на указанный вами электронный адрес придет письмо с пошаговой инструкцией. Процедура платная: €200 для первого подтверждения и €100 – для/повторных. НО! В случае если ваш диплом – в базе с пометкой Н+, то вычисляйте, его уже признали. В этом случае главное подтверждение вашей квалификации – прием на работу.
Для консульства хватает распечатки из базы.
Как проходит процесс найма?
Первое, что потребуется для получения разрешения и заключения контракта на въезд в страну – согласие от биржи труда. С целью этого наниматель, что в вас заинтересован, обязан продемонстрировать экспертам Arbeitsagentur, что не имеет возможности отыскать подходящего кандидата на внутреннем рынке, а потому должен искать его среди чужестранцев. Потому вакансия обязана пребывать в открытом доступе на arbeitsagentur.de.
Потом работодатель подает заявку с целью найма чужестранца, показывая все условия труда: заработная плат, количество часов и время работы в неделю и т.д. Заявка обрабатывается и проверяется государственный служащими, каковые решают, не ухудшится ли внутренний рынок труда при найма чужестранца, контролируют, имеется ли подходящие эксперты в Германии либо в пределах ЕС, и адекватность предлагаемых условий (к примеру, ставка не должна быть ниже минимальной).
Отказать смогут, в случае если:
- чужестранец нанят нелегально,
- настоящие условия не соответствуют обещанным (время от времени испытания устраиваются постфактум, с аннулированием выданного одобрения),
- в прошлом эксперт/наниматель нарушали законодательство страны,
- зарубежный работник по окончании получения одобрения «сдается в аренду» (Leiharbeitnehmer) с другую компанию.
Кроме отказа на работника либо нанимателя смогут наложить штраф в размере до €5 000 и €500 000 соответственно. Потому надежнее трудовое законодательство Германии не нарушать.
Имеется перечень экспертов, которым не нужно разрешения федерального трудового агентства. Ко мне входят высококвалифицированные работники (имеют диплом института, сравнимый с германским либо с возможностью взять подтверждение), журналисты (нанимаемые лишь в официальные СМИ), религиозные деятели, фотомодели, опытные спортсмены. Кроме этого упрощенная процедура – для родных родственников семьи нанимателя (родители, дети, жены) и людей, временно нанимаемых в реабилитационных целях (по окончании колонии либо болезни).
Оформление визы
Итак, в случае если все подготовительные процедуры выполнены и договор подписан, возможно обращаться в германское консульство. По итогу, вы приобретаете долговременный/бессрочный вид на жительство, и если вы делаете все условия – национальную визу типа D.
Чтобы получить визу, вам необходимо иметь германский договор либо официальную гарантию получения рабочего места по приезду в страну. Потом требуется разрешение биржи труда. Но, как мы уже писали выше, в некоторых случаях этого этапа возможно избежать.
К примеру, если вы – кандидат на получение светло синий Карты ЕС. Для этого необходимо соответствовать двум условиям:
- у вас имеется высшее образование (диплом признан либо приравнивается к германскому);
- обеспечиваемая заработная плат – от €38 688 в год для ученых, докторов, инженеров, математиков, IT-экспертов, дизайнеров, архитекторов, геологов и от €49 600 для работников вторых сфер.
Обладатели Blaue Karte смогут взять ПМЖ уже через 21 (при знании германского на уровне В1) либо 33 месяца. Выдается такое разрешение на срок заключения договора плюс 3 месяца. Причем первые два года вы или должны отработать у начального работодателя, или при его смене взять новую карту.
Еще одна «плюшка» — упрощенный въезд в Германию участников семьи: не нужно знание немецкого языка и моментальное получение разрешения на работу.
Обстановка осложняется, в случае если у вас нет высшего образования. В случае если ваша профессия входит в вышеуказанный «белый перечень», у вас имеется преимущество. Процедура тут подобна высшему образованию: в случае если у вас имеется диплом о опытном среднем образовании, то требуется его признать, отыскать подходящую вакансию, заключить сделку и возможно подавать документы на Национальную неспециализированную визу (перечень бумаг смотрите на сайте консульства собственной страны/города).
Национальная виза выдается через 1,5-3 месяца и по приезду в Германию в течение 7 дней обменивается на Auslanderamt – ВНЖ со стандартным сроком в 2 года либо на время действия договора. Потом ВНЖ продлевается, а через 5 лет возможно взять ПМЖ. Как мы уже говорили, для обладателей светло синий Карты процедура ускоряется.
Просматривайте кроме этого:
- Как взять ВНГЖ и гражданство в Германии
- Законные и фиктивные методы переезда в Германию
Востребованные профессии
Высококвалифицированные эксперты. Самый пользуются спросом в Германии эксперты с самой хорошей зарплатой . В первую очередь, речь заходит об врачах и инженерах. В первом случае, стране не достаточно выпускников институтов – число работников предпенсионного возраста заметно выше. Особенно это относится инженеров-электротехников. Схожая обстановка – в медицине.
В стране – дефицит молодых докторов за исключением фармацевтов и стоматологов.
IT-эксперты, дизайнеры интерфейсов легко отыщут работу в любой точке мира. И Германия тут – не исключение. Требуются кроме этого работники машино- и автомобилестроительной отраслей: начиная рабочими на производственной линии и заканчивая инженерами, начальниками.
Ощущается кроме этого дефицит преподавателей – особенно, по таким предметам, как химия, математика, физика, иностранные языки и биология.
Работники без особых знаний. В случае если просмотреть перечень востребованных вакансий, то среди русскоязычных граждан германские наниматели значительно чаще ищут рабочих на фабрики (машиностроительные, продуктовые, косметические производства), водителей, механиков, разнорабочих в рестораны и магазины, ресепшионистов в отели, поваров, строителей, сиделок. В таких случаях нередкое условие – наличие хотя бы базисного знания немецкого языка.
Время от времени работодатель предлагает оплату направлений со жильём и стипендией на время обучения.
Зарплаты в Германии
Для начала стоит сообщить пара слов о средней и минимальной заработных платах в стране:
- Среднестатистическая заработная плата немца в 2017 году без уплаты налогов и сборов образовывает €3 703. «Чистыми» обычный работник Германии приобретает в среднем €2 225. Это – без надбавок и премий, каковые бывает у местных нанимателей. Сейчас эта цифра всегда увеличивается. К примеру, за 2016 год средний доход поднялся на 1,8% с учетом инфляции.
Самый большой доход – не в столице страны, а в Вольфсбурге, Людвигсхавфене и в Эрлангене. В первом городе расположены фабрики Audi и Volkswagen, в остальных двух – концерны BASF и Siemens. Работники тут приобретают около €3000- 3500.
- С 2015 года в Германии получил юридическую силу закон о минимальном доходе. С 1 января 2017 года минимальная ставка в час образовывает €8,84 без вычета налогов. В некоторых отраслях установлены более высокие ставки. К примеру, для водителей, строителей, машинистов – не ниже €14,7 в час. В соответствии с закону, более низкие ставки смогут обернуться громадными проблемами для нанимателя. Как и не своевременно выплаченная заработная плат.
Мы приведем примеры «чистых» заработных плат:
- Преподаватель – от €2000 (ставка в час – от €25)
- Милицейский – €1500-2800
- Официант – от €1000
- Доктор – от €5000
- Инженер – €3500-4500
- Лаборант – €2000
- Ветеринар, аптекарь – €3000
- Архитектор – €2500-4500 (в зависимости от опыта)
- Дизайнер – €2600-4500
- Учитель в институте – €2800-4500 (в зависимости от звания и должности)
- Юрист — €3500-4800
- Строитель – от €2800
- Работники IT-сферы – от €2500
- Переводчик — €2500
- Повар – от €1600
- Кондитер – от €1700
- Ассистент на кухне – от €1200
- Садовники, флористы – €1400-1600
- Массажист – €1800
- Уборщик – €1400
- Дворник – €1800
- Мойщик авто – €1600
- Шофер, машинист – €1500-2000;
- Сиделка/няня – от €1000 (с проживанием);
- Ассистент при отеле (хаусмастер) – €700-800 (с питанием и проживанием);
- Медсестра/медбрат – €1500-2000.
Оплата за востребованные «рабочие» профессии (штамповщики, комплектовщики, изготовители подробностей на линии, формовщики, работники склада и т.д.) – почасовая, начинается от €9 (в зависимости от оплаты и квалификации питания /проживания, конкретного предприятия может быть около €15-20). Наниматель обычно предлагает подработать в выходные за повышенную ставку. Так, в месяц в полной мере реально приобретать €1500-2500.
Проживание время от времени оплачивает работодатель, но более распространенный вариант – общежитие (помещение на 3-4 человек) за €250-300 в месяц.
Само собой разумеется, возможно снимать отдельную квартиру. Но в том же Берлине вряд ли вы отыщете «студию» дешевле €400.
Просматривайте кроме этого: Почем жизнь в Германии
Но стоит учесть, что подобная работа – или тяжелая физически (по 10-12 часов в сутки), или монотонная. И предлагают ее выходцам из бывшего «альянса» так довольно часто лишь вследствие того что немцы не очень сильно горят жаждой трудиться в аналогичных местах.
Ну, что ж, как мы видим, переехать на работу в Германию – процесс непростой. Но в случае если ваша специальность входит в перечень востребованных в стране – всецело оправдывающий себя. Потому если вы – высококвалифицированный эксперт, хотите взять новый опыт и, в это же время, хорошо получать – смело начинайте поиски.
Если вы – трудолюбивы и не опасаетесь физической работы, кроме этого рекомендуем взглянуть актуальные вакансии. Но не рассчитывайте на высокую заработную плат, в случае если у вас нет особых знаний и вы не готовы на «рабочий» труд. К тому же, попасть в страну при таких условиях будет проблематично.
Создатель Виктория Закирова
Фото pixabay.com
Как отыскать работу в Германии БЕЗ ЗНАНИЯ ЯЗЫКА ?
